採用マーケティングお客様事例
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（右：株式会社アイティセキュリティ古谷社長｜左：弊社野田）
中小企業でも手頃な価格で高度なセキュリティ対策を提供したいという明確な使命を掲げ、2016年に設立された株式会社アイティセキュリティ。同社は主にITインフラの構築を手がけてきましたが、業績好調とは裏腹にエンジニア人材不足が深刻化する中で、自社に適した人材採用が進まず課題を抱えていらっしゃいました。そこで、弊社は採用におけるマーケティング支援を行い、この課題解決にご一緒して取り組みました。
｜INTERVIEW
【採用マーケティング支援を受ける前の課題】
採用マーケティング支援を受ける前はどのような課題がありましたか？
主に採用面で課題を抱えていました。大手プラットフォームを活用した従来の採用媒体では求める人材が来ず、困っていました。また、会社の魅力を効果的に伝えられていないという課題もあり、ブランディング面にも力を入れないといけないと考えていました。スキル面だけでなく、社風にマッチし、会社の進む方向性と一致した人材を求めていました。
【弊社にご依頼いただいた理由】
そのような中で弊社を選んでいただいた理由は何だったのでしょうか？
以前ウェブサイトリニューアルプロジェクトをお願いしたことです。当時はいろいろな会社と打合せしていたのですが、相性や進め方で不満を感じていました。そんな時にガイドランナーの野田さんと知り合い、依頼した際には、我々の思いをよく汲み取っていただき、想像以上のアウトプットを出していただいたという経験がありました。その信頼感から、今回も相談させていただきました。当初は採用サイトを検討していましたが、野田さんに相談したところ、手段の前に採用マーケティング戦略の必要性をご提案頂き、ご一緒することにしました。
｜採用におけるマーケティング支援内容
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採用マーケティング「軸づくり」
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求人票・スカウトメール
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採用サイトの構築
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採用リーフレットの作成
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社員のイラスト制作
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4コマ漫画の作成
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SNS採用動画の内製化
採用マーケティング戦略MTG
SNS動画制作風景
【採用マーケティング支援を受けた感想】
実際に採用マーケティング支援を利用されてみていかがでしたか？
非常に丁寧に寄り添っていただきました。週1回のミーティングを２ヶ月続け、我々の強みや魅力を深掘りしていただきました。特に、誰に求人を届けたいのかというペルソナから話し合うなど、今までにない深い取り組みができました。その過程で「もう転職しなくていい会社」というコンセプトが生まれ、それを軸に採用サイトやリーフレットを作成しました。
従来の採用コンサルタントとは異なり、我々では発想として出てこなかった、「会社の雰囲気を入社前に知ってもらう」訴求力のある動画作りなど、最新のアイデアや発想を持っていると感じました。手ごたえが実際の数字にも出てきています。
【支援後の成果】
具体的な成果や効果はいかがでしたか？
採用面で大きな変化がありました。スカウトメールの反応率も上がり、面接に来る方の質も上がりました。それまでほとんど応募がなかった状況から、たった半月の間に11〜12名の応募があり、そのうち3名を採用することができました。その後も採用マーケティング支援で培ったコンセプトやツールを活用し採用活動を継続。結果、1年間で15名のスタッフの採用ができ、いまでは事務所が手狭にな ってしまい、新たに事務所を借りることになりました(笑)。
【推薦メッセージ】
株式会社ガイドランナーは、単にメニューを提示するのではなく、会社に寄り添ってプランを作っていただけます。成果物を出して終了です、みたいな会社が多い中、自分たちでは気づけなかった不足点や改善点を見つけ出し、一緒に解決策を考えてくれる。そういった点で、マーケティングや採用に課題を抱える会社にはぜひおすすめしたいと思います。
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